EIGENLIJK GAAT HET HEEL GOED
In de afgelopen jaren hebben de nieuwe leiders zich binnen de organisatie succesvol ontwikkeld. Zij zitten ondertussen op directieniveau, zijn partner van het bureau of maat in de maatschap. Hun gezin ‘staat op de rails’. Ze zijn gewend om goed te leven. Hun toekomst ziet er rooskleurig uit.
MAAR VOOR HOE LANG?
Door de economische en maatschappelijke ontwikkelingen zijn topposities al lang niet meer voor het leven. De volgende generatie leiders komt er alweer aan, terwijl de piramide steeds steiler wordt. En mensen zullen ook steeds langer kunnen en willen blijven werken. Dat geeft dus spanning en onzekerheid in de hoogste gelederen. Terwijl het ook juist een kans zou kunnen zijn. Zowel voor de organisatie als voor het individu.
EEN GEZAMENLIJKE KEUZE
Want wat voor organisaties heel gewoon is, lijken we te vergeten als het om onze carrière gaat: strategiseren. Natuurlijk komen die plannen nooit precies uit. Maar het proces van regelmatig vooruitkijken werkt wel. Vooral om de opties voor verdere ontwikkeling – binnen en buiten de eigen organisatie – steeds te kennen en hierop te anticiperen. Waardoor ‘gegroeid en gebloeid’ wordt zolang het past, maar ook flexibel ‘verkast’ kan worden als dat beter is. En met behoud van de goede relatie.
Tijdens het 4C traject ben ik scherper naar mezelf gaan kijken, waardoor ineens duidelijk werd wat ik wil doen de komende jaren ... en het werkt!
Ook voor de toekomst zie ik in Bert een klankbord wat ik op cruciale punten in mijn carrière kan inzetten en die me soms ook proactief belt...
Het 4C traject was voor mij een ’wake up call’ om beter naar mezelf te kijken en zo echt te gaan begrijpen wat ik wil en kan, in mijn werk maar ook daarbuiten.
Wat is het heerlijk om te weten waar mijn werkende leven de komende jaren naar toe gaat.
Met zijn heldere inzichten, analyses en doorkijkjes bracht Bert dan weer orde in de ogenschijnlijke chaos en vooral rust en vrolijkheid in de tent.
Dit traject heeft geholpen mijn zelfinzicht aan te scherpen en om te zetten in een aantrekkelijk profiel ...maar heeft mij ook aangezet om mijn blik te verruimen en deuren te gaan openen.
Meer inzicht in mijzelf en focus voor de toekomst geeft me rust in mijn hoofd.
Via verdieping, verwarring, verheldering en inspiratie kwam ik uiteindelijk tot inzicht en een concreet plan.
Bert is een zeer toegankelijke, betrokken en professionele begeleider met een grote kennis van en netwerk in de top van de Nederlandse arbeidsmarkt.
Het 4Casting proces heb ik ervaren als een geslaagde auditie voor de rol van mijzelf.
Bert heeft me geholpen om de quote van Ghandi – ‘be the change that you want to see in the world’ - in praktijk te brengen.